معاش التأمينات الاجتماعية GOSI ٢٠٢٦، الاستحقاق والاحتساب

نظام التأمينات الاجتماعية السعودي (GOSI) أُنشئ عام ١٣٨٩هـ (١٩٦٩م)، وشهد إصلاحاً جوهرياً في ٢٠٢٤ برفع سنّ التقاعد النظامي. هذا الدليل يشرح النظامَين المطبَّقَين بالتوازي، ومعادلة الاحتساب، وشروط التقاعد المبكر والعجز والوفاة.

نظامان يعملان بالتوازي

الإصلاح الأخير للتقاعد الصادر بالمرسوم الملكي م/٢٧٣ لعام ١٤٤٥هـ ٢٠٢٤م، أنشأ ثنائيّةً تُطبَّق حسب تاريخ بدء الاشتراك:

الفلسفة وراء الإصلاح: تمديد فترة النشاط الوظيفي بما يوازي ارتفاع متوسّط العمر، وتخفيف الأعباء على الصندوق التأميني بعيد المدى.

---

معادلة احتساب المعاش (النظام القديم)

للمشتركين القدامى (قبل ٢٠٢٤)، المعادلة الأساسية:

المعاش الشهري = (متوسط الأجر الخاضع للاشتراك في آخر ٢٤ شهراً) × (سنوات الاشتراك) × ٢٫٥٪

مثال محسوب: موظف اشترك ٣٠ سنة، ومتوسط أجره في السنتين الأخيرتين ١٠٫٠٠٠ ريال:

• المعاش = ١٠٫٠٠٠ × ٣٠ × ٢٫٥٪ = ٧٫٥٠٠ ريال شهرياً

سقف المعاش: لا يمكن أن يتجاوز ١٠٠٪ من متوسط الأجر، فمن اشترك ٤٠ سنة يصل إلى الحدّ الأقصى ولا يزيد بعده.

---

التقاعد المبكر (النظام القديم)

للتقاعد قبل السنّ النظامي:

• الشرط الأساسي: إتمام ٢٥ سنة اشتراك على الأقلّ
• العمر: يستطيع المشترك التقاعد في أيّ عمر بعد إتمام السنوات المطلوبة
• التخفيض: تُطبَّق نسبة تخفيض على المعاش تعتمد على فارق العمر بين تاريخ التقاعد المبكر وسنّ التقاعد النظامي، ووفق جدول موحَّد في اللائحة

مثال: من اشترك ٢٥ سنة وتقاعد في سنّ ٤٥ يفقد نحو ١٥-٢٠٪ من المعاش، تعويضاً عن السنوات الإضافية التي سيصرف فيها.

---

معاش العجز

يُصرف للمشترك الذي يفقد قدرته على العمل قبل سنّ التقاعد، ويُقسَّم إلى نوعين:

١. عجز غير ناتج عن إصابة عمل

يشترط:

• اشتراك فعلي في التأمينات (لا يوجد حدّ أدنى محدَّد لكن اللجنة الطبية تُقيِّم كلّ حالة)
• تقرير طبي معتمَد من اللجنة الطبية للتأمينات يثبت العجز الكلّي أو الجزئي
• عدم إمكانية العمل نهائياً

المعاش يُحتسَب على أساس متوسط الأجر × سنوات فعلية + سنوات افتراضية تكمّله إلى الحدّ الأدنى المستحقّ.

٢. عجز ناتج عن إصابة عمل

يُصرف بلا حاجة لحدّ أدنى في الاشتراك، ولا يخضع لجدول التخفيض. اللجنة الطبية تُقدّر نسبة العجز، والمعاش يُحتسَب على أساسها.

---

معاشات المستحقّين بعد وفاة المشترك

تُوزَّع حصص المعاش على الفئات التالية حسب نظام التأمينات:

الحصص تُعاد عندما يتغيّر عدد المستحقّين (زواج بنت، بلوغ ابن، وفاة). عندما ينتهي كلّ المستحقّون، يتوقّف صرف المعاش.

---

متوسط الأجر — ما يُحتسب ضمنه

الأجر الخاضع لاحتساب المعاش يشمل:

• الأجر الأساسي بالكامل
• بدل السكن إن كان ثابتاً منتظماً
• بدل النقل إن كان جزءاً منتظماً من الأجر الشهري
• بدل طبيعة العمل الثابت

لا يدخل:

• المكافآت التشجيعية غير المنتظمة
• العمولات المتغيّرة
• ساعات العمل الإضافية
• الحوافز السنوية غير المنتظمة

سقف الأجر الخاضع للاشتراك: ٤٥٫٠٠٠ ريال شهرياً. الأجزاء التي تتجاوز هذا السقف لا تدخل في احتساب المعاش، ولا يُدفع اشتراك التأمينات عليها.

---

كيف تعرف رصيدك الحالي في التأمينات

عبر تأميناتي تحصل على:

• عدد أشهر اشتراكك الفعلية
• سجلّ أصحاب العمل السابقين
• الأجور المسجَّلة شهرياً
• حاسبة المعاش المتوقَّع — تعتمد على بياناتك الفعلية

الحاسبة الرسمية على تأميناتي أدقّ من أيّ حاسبة خارجية لأنّها تعرف الأجور الفعلية المسجَّلة، وتُطبِّق نظامك (قديم أو جديد) تلقائياً.

---

أسئلة إضافية

هل يمكن الجمع بين معاش التأمينات ومكافأة نهاية الخدمة؟ نعم. المكافأة تُدفع من صاحب العمل بموجب نظام العمل، والمعاش يُصرف من التأمينات بموجب نظامها. لا تعارض بينهما.

ماذا لو انقطع اشتراكي فترات؟ كلّ فترة اشتراك تُحسب مستقلّة ثم تُجمَع. الانقطاع لا يُلغي المدد السابقة، لكن ٢٤ شهراً من متوسط الأجر يُحتسبان من آخر ٢٤ شهر اشتراك فعلي.

هل يمكن دفع اشتراكات عن سنوات سابقة (شراء خدمة)؟ نعم، في حالات محدَّدة (كخدمة عسكرية سابقة أو عمل خارج المملكة قبل تسجيلك). راجع تأميناتي للشروط الدقيقة.

---

المصادر الرسمية

• المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، gosi.gov.sa
• نظام التأمينات الاجتماعية السعودي، بوّابة الأنظمة السعودية
• المرسوم الملكي م/٢٧٣ لعام ١٤٤٥هـ، إصلاح نظام التقاعد
• بوّابة تأميناتي

GOSI للسعودي مقابل المقيم

نظام التأمينات السعودي يميّز عدّة فئات، ومن المهمّ للمقيم فهم موقعه بدقّة:

للسعودي: اشتراك كامل يشمل جميع الفروع (المعاش، الإصابات، البطالة، الأمومة، السرطان، الشيخوخة). الاشتراك إلزامي من ٩٪ خصم من الراتب + ٩٪ من صاحب العمل.

للمقيم (فرع إصابات العمل فقط): التأمينات تشمله في إصابات العمل حصراً — أي حادث أثناء العمل يُعالَج مجّاناً، وتُدفع تعويضات عن العجز أو الوفاة. لا يستحقّ المقيم معاش شيخوخة.

للمقيم الاختياري (فروع إضافية): منذ عام ٢٠٢٤، فتحت المملكة إمكانية اشتراك المقيم اختيارياً في فروع أخرى من التأمينات مقابل رسوم إضافية — مفيد للمقيم طويل الأمد الذي يخطّط للبقاء.

المصدر: نظام التأمينات الاجتماعية على laws.boe.gov.sa والتحديثات الرسمية على gosi.gov.sa.

معاش الوفاة والعجز — حقوق قد تجهلها

كثير من المشتركين لا يعرفون أنّ GOSI لا يقتصر على معاش التقاعد. حالات أخرى مغطّاة:

• العجز الكامل عن العمل: معاش شهري بغضّ النظر عن سنّك أو سنوات اشتراكك، إن أثبتت لجنة طبّية العجز.
• العجز الجزئي بسبب إصابة عمل: تعويض دفعة واحدة أو معاش شهري بحسب نسبة العجز.
• الوفاة أثناء العمل: معاش لأسرتك (زوجة، أولاد، والدَين) بلا اشتراط سنوات اشتراك محدّدة.
• الوفاة الطبيعية بعد ١٠ سنوات اشتراك على الأقلّ: معاش لأسرتك.
• إصابات العمل: علاج طبّي مجّاني + تعويض عن الأيام المتوقّفة عن العمل.

قدّم مطالبة بأي من هذه الحقوق عبر تأميناتي أو مكتب فرع GOSI في مدينتك.

---

اقرأ أيضاً: حاسبة تقدير معاش التقاعد · حاسبة مكافأة نهاية الخدمة · مواعيد صرف الرواتب والدعم ٢٠٢٦ · حقوق الموظف في نظام العمل السعودي · حاسبة صافي الراتب بعد التأمينات