حاسبة صافي الراتب بعد التأمينات الاجتماعية GOSI

زميلان في مكتب واحد، براتب أساسي واحد، وقسيمتاهما مختلفتان: الأول يُخصم منه ٩٫٧٥٪ والثاني ١٠٫٧٥٪ (بحساب سبتمبر ٢٠٢٦). ليس خطأً في الحسابات. الثاني التحق بسوق العمل بعد ٣ يوليو ٢٠٢٤ فدخل نظام التأمينات الاجتماعية الجديد، وحصة المعاشات عليه تزيد نصف نقطة كل ١ يوليو. الأول له مدد اشتراك سابقة فبقي على النسبة القديمة.

الحاسبة تحسب لك الاستقطاع حسب حالتك وتعرض التفصيل سطراً بسطر.

ما الذي يُخصم من الموظف

هذه الأرقام من صفحات GOSI نفسها: المعاشات ١٨٪ من الأجر الخاضع، ٩٪ على الموظف و٩٪ على صاحب العمل، وساند ١٫٥٪ تُقسم نصفين. لم نعرض حصة صاحب العمل عمداً: سؤالك هو ما يصل إلى حسابك.

جدول الزيادة التدريجية للنظام الجديد

صدر نظام التأمينات الاجتماعية الجديد بالمرسوم الملكي رقم م/٢٧٣ وقرار مجلس الوزراء رقم ١٠٢٢، وسرى في ٣ يوليو ٢٠٢٤. ويُطبَّق على الملتحقين بسوق العمل ممن ليس لديهم مدد اشتراك سابقة في نظامي التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية، في القطاع العام المدني أو الخاص. ونسبة المعاشات عليهم، للموظف ولصاحب العمل معاً، تزيد ٠٫٥ نقطة كل سنة إلى أن تبلغ ١١٪ (الدليل التعريفي من GOSI):

عمود الإجمالي مجموع بسيط للعمودين قبله. والزيادة لا تسري على من له مدد اشتراك قبل ٣ يوليو ٢٠٢٤، فيبقى على ٩٪. وحسب الدليل تعرف المنشأة من قائمة المشتركين في حسابها أيّ موظفيها مشمولون بالنظام الجديد.

الأجر الخاضع للاشتراك

هو الأجر الأساسي مضافاً إليه بدل السكن النقدي. وتُعامَل العمولة ونسبة المبيعات أو الأرباح كأجر أساسي. ولا تدخل في الوعاء: بدلات طبيعة العمل والمخاطر والمكان، والساعات الإضافية، والمنح، والمكافآت السنوية (تعريف GOSI).

على الوعاء حدّان: لا يزيد على ٤٥٬٠٠٠ ريال ولا يقلّ عن ١٬٥٠٠ ريال شهرياً. فمن أجره ٦٠٬٠٠٠ ريال يُخصم منه على ٤٥٬٠٠٠ فقط، ومن أجره ١٬٠٠٠ ريال يُخصم منه على ١٬٥٠٠.

أمثلة محسوبة

أجر أساسي ٨٬٠٠٠ + سكن نقدي ٢٬٠٠٠ = وعاء ١٠٬٠٠٠ ريال، وبدلات أخرى ٥٠٠ ريال، فالإجمالي ١٠٬٥٠٠. كل رقم أدناه حُسب بالأداة نفسها:

وللحدّ الأعلى: وعاء فعلي ٦٠٬٠٠٠ ريال على النظام السابق يُحسب على ٤٥٬٠٠٠، فالمعاشات ٤٬٠٥٠٫٠٠ وساند ٣٣٧٫٥٠. وللحد الأدنى: وعاء ١٬٠٠٠ ريال يُحسب على ١٬٥٠٠، فالمعاشات ١٣٥٫٠٠ وساند ١١٫٢٥.

أين تتوقف الأداة

قلنا في الأداة ما لا نغطّيه، وهو هنا أيضاً:

• السكن العيني. GOSI تنصّ على قيمة تعادل شهرين من الأجر الأساسي للسكن الذي توفّره المنشأة، لكننا لم نحصل على صيغة صريحة تحوّلها إلى رقم شهري، فلم ننمذجها.
• موظفو الدولة على التقاعد المدني. لهم نظام مستقل، والأداة لا تعالجه.
• حدّا ١٬٥٠٠ و٤٥٬٠٠٠ على ساند. تنصّ GOSI عليهما لفرع المعاشات، ولم نجد حدّاً معلناً مستقلاً لساند فطبّقنا الحدّين نفسيهما. إن ظهر فرق في قسيمتك فهذا أول ما نراجعه.
• حصة صاحب العمل. لا تظهر هنا.

وحين تختلف الأداة عن قسيمتك، صدّق كشف حسابك في تطبيق GOSI لا الأداة.

أخطاء شائعة

ضمّ كل بدلاتك للوعاء. النقل والساعات الإضافية والمكافأة السنوية خارج وعاء الاشتراك، فلا تُدخلها في خانة الأجر الأساسي أو السكن.

نسيان أن الأساسي يشمل العمولة. إن كان جزء من دخلك عمولة أو نسبة أرباح فهو جزء من الوعاء.

افتراض أن النسبة ثابتة للأبد. المشمول بالنظام الجديد ترتفع نسبته كل ١ يوليو حتى ٢٠٢٨، فصافي راتبك ينقص بلا أن يتغيّر راتبك.

اقرأ أيضاً

التأمين ضد التعطّل ساند · دليل معاش التقاعد من التأمينات · حاسبة تقدير المعاش · حاسبة مكافأة نهاية الخدمة · حاسبة الإجازات · نظام العمل وحقوق الموظف